บริษัท ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จำกัด (มหาชน) ,Thai Rung Union Car Public Company Limited

หน้าหลัก
เกี่ยวกับบริษัท

ข้อมูลบริษัท

ประวัติบริษัท
เหตุการณ์สำคัญ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
ภาพรวมบริษัท

โครงสร้างบริษัท
สารจากประธานกรรมการ
คณะกรรมการบริษัท
คณะผู้บริหาร
โครงสร้างการจัดการ

รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ

ข่าวและกิจกรรม
ธุรกิจบริษัท

การออกแบบวิจัยและพัฒนารถยนต์

การออกแบบและสร้างแม่พิมพ์และอุปกรณ์จับยึด

แม่พิมพ์
อุปกรณ์จับยึด

การผลิตชิ้นส่วนรถยนต์

ชิ้นส่วนโลหะ
ชิ้นส่วนพลาสติก

รถอเนกประสงค์

TR Transformer II

การรับจ้างประกอบ / พ่นสี

รับจ้างประกอบ / รับจ้างพ่นสี
เบาะรถยนต์
เทคโนโลยี

Styling & Graphic Design

Engineering Design

Prototyping

Reverse Engineering

Experimental Testing

Production Technology
นักลงทุนสัมพันธ์
CSR

ความรับผิดชอบต่อสังคม

นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม

นโยบายด้านความปลอดภัย

นักลงทุนสัมพันธ์

Spry Menu Bar

Image

การไม่จ่ายค่าอํานวยความสะดวก และ การไม่ว่าจ้างพนักงานรัฐ

คำนิยาม
1.ค่าอํานวยความสะดวก (Facilitation Payments) หมายถึง ค่าใช้จ่ายที่จ่ายแก่ เจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างไม่เป็นทางการ และเป็นการให้เพียงเพื่อให้มั่นใจว่า เจ้าหน้าที่ของรัฐ จะดําเนินการตามกระบวนการ หรือเป็นการกระตุ้นให้ดําเนินการรวดเร็วขึ้น โดย กระบวนการนั้นไม่ต้องอาศัยดุลพินิจของเจ้าหน้าที่รัฐ และเป็นการกระทําอันชอบด้วยหน้าที่ ของเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้นั้น รวมทั้งเป็นสิทธิที่นิติบุคคลพึงจะได้ตามกฎหมายอยู่แล้ว เช่น การขอใบอนุญาต การขอหนังสือรับรอง และการได้รับการบริการสาธารณะ เป็นต้น
2.เจ้าหน้าที่รัฐ/พนักงานรัฐ หมายถึง การที่บุคคลผู้เป็นหรือเคยเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ/นักการเมือง/ที่ปรึกษาของหน่วยงานรัฐ และได้เข้ามาทํางานให้กับบริษัท และอาจอาศัยความสัมพันธ์หรือข้อมูลภายในไปเอื้อประโยชน์แก่บริษัทหรือก่อให้เกิดภาวะ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานของรัฐหรือองค์กร โดยผลของการกระทํานั้นมุ่งหวังให้เกิดความ ได้เปรียบทางธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม หรือ การกําหนดนโยบายเอื้อประโยชน์กับบริษัทที่อดีต เจ้าหน้าที่ของรัฐนั้นทํางานให้

แนวการปฎิบัติ
1. บริษัทฯ ไม่มีนโยบายจ่ายเงินค่าอํานวยความสะดวกในรูปแบบใดๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยจะไม่ดําเนินการใดๆ และไม่ยอมรับการกระทําใด ๆ เพื่อแลก กับการอํานวยความสะดวกในการดําเนินธุรกิจ
2. บริษัทฯ ไม่มีนโยบายในการว่าจ้างเจ้าหน้าที่รัฐที่ยังอยู่ในตำแหน่งเข้ามาปฏิบัติงานในองค์กรซึ่งอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการใช้อำนาจในทางมิชอบ
3.บริษัทฯไม่มีการส่งพนักงาน/ผู้บริหาร/กรรมการ/ที่ปรึกษา ที่ทำงานกับทางบริษัท ไปทำงานกับหน่วยงานของรัฐเพื่อก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการใช้อำนาจในทางมิชอบ